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Présentation de la catégorie Ressources Humaines
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Niveau d'étude : - Formation suivie :
Université
Extrait :
Tout connaissance à une org. Celle-ci revêt différentes formes réelles ou fictives (crèche, fac…).
Dès lors, introduire la notion d’org. suppose la référence à 3 éléments : les caractéristiques, le mode de fonctionnement et la légitimité de ce mode.
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Niveau d'étude :
L 3 - Formation suivie :
Université
Extrait :
Cette vision mécaniste et rationaliste est née à la fin du 19ème siècle et début du 20ème siècle et a marqué les mentalités et politiques de ressources humaines d’aujourd’hui. C’est aujourd’hui une réalité.
Naissance du capitalisme moderne grâce à la 2ème révolution industrielle. C’est là que les grandes entreprises commencent à se développer (+500 salariés) = concentration du capital technique qui impose de la part des patrons d’embaucher un grand nombre d’ouvriers dans un contexte de rareté de la main d’œuvre.
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Niveau d'étude :
L 3 - Formation suivie :
Université
Extrait :
-l’OD
– le développement des organisations (Beckard, Lawrence et Lorsch)
-l’approche sociotechnique
-l’approche socioéconomique de Henri Savall
-l’approche culturelle et identitaire de Renaud Sainsaulieu
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Niveau d'étude :
L 1 - Formation suivie :
Université
Extrait :
Il existe trois grands courants de pensée pour la théorie des organisations :
- école managériale
- école psychologique
- école sociologique...
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Niveau d'étude :
L 1 - Formation suivie :
Université
Extrait :
La jurisprudence considère que la durée du travail et la rémunération correspondante font partie du socle contractuel que l’employeur ne peut modifier sans l’accord du salarié. Mais la situation n’est pas si simple lors d’une réduction légale de la durée du travail...
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Niveau d'étude :
L 1 - Formation suivie :
Université
Extrait :
Les comités d’entreprise, créés par l’ordonnance du 22 février 1945 dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, ont une double filiation : celle de comités apparus sous le régime de Vichy, mais surtout celle des comités de gestion, créés spontanément dans le contexte de la Libération...
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Niveau d'étude :
Master 2 - Formation suivie :
Université
Extrait :
Depuis que le droit français s'est penché sur la formation professionnelle, il n'a cessé de fournir aux partenaires sociaux des espaces de dialogue et de construction collective...
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Niveau d'étude :
L 2 - Formation suivie :
Ecole de commerce
Extrait :
Afin d’enrichir ce cours intitulé « Management de la formation » et dans le but d’améliorer nos compétences et d‘en sortir de tout ce qui est théorique, on a procédé à un exemple pratique permettant de bien mémoriser et assimiler les différents objectifs de ce module et d’avoir une idée sur la pratique de la formation au sein des entreprises. L’entreprise sur laquelle on a basé notre recherche est la STEG. Notre effort se résume dans ce petit sommaire
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